深入贯彻中央八项规定精神 学习教育工作总结
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我局党组坚决落实党中央决策部署，严格按照旗委工作要求，坚持以上率下抓落实，以作风建设新成效推动全面从严治党向纵深发展，全面提升政务服务与数据管理工作成效。现将学习教育工作总结报告如下：
一、工作开展情况
（一）学习研讨方面
一是扎实做好理论学习。依托党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、青年干部理论组学习，采用集中学习、研讨交流、个人自学相结合的方式，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定精神及其实施细则等重要内容，累计学习68期，举办读书班1期，开展研讨6次，书记讲授党课1次，常态化开展警示教育，有效提升了党组成员、党员和青年干部的理论水平与思想认识。
二是认真开展专题研讨。围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》、习近平总书记对内蒙古重要讲话中关于加强党的作风建设的重要论述和中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，结合集中整治违规吃喝问题、“河北省三河市在城市管理中违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题典型案例”“云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化的典型案例”，围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、“整治形式主义为基层减负”、“深入践行新时代党的群众路线，以优良党风引领社风民风”为主体先后开展了6次学习研讨，全面强化对中央八项规定精神的深刻理解。
三是切实抓好青年学习教育。5月6日成立青年理论学习小组，组织年轻干部开展理论学习13次，学习研讨6次，开展针对年轻干部的警示教育6次。组织年轻干部认真查摆问题，共查摆45条问题，拉出问题清单，制定整改措施，并严格按照整改措施逐项整改销号，已全部完成整改。认真填写《年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况纪实表》，组织财务、政务公开、政务服务、数字化发展等重点岗位的9名年轻干部 ，结合实际列出岗位风险点24条，全面强化年轻干部的学习教育和作风建设。
四是全面做好党课教育。7月3日，党组书记按照“四讲”要求，紧密结合习近平总书记对内蒙古重要讲话中关于加强党的作风建设的重要论述，以及自治区近期通报的 3 起违规吃喝典型案例和《云南省曲靖市统计造假、政治生态恶化的典型案例》，以案例为警示，强化党员干部纪律作风意识，发挥党组书记在学习教育中的引领作用。
（二）查摆问题整改方面
一是深入查摆，全面梳理问题。党组成员、领导班子、党支部成员、青年理论学习小组成员通过“7 + 3”途径，充分运用调查研究，结合工作实际，围绕征求群众意见和反面典型案例剖析等方式，深入查摆工作中存在的问题和短板弱项。领导班子共查摆出8条问题，截止8月10日，全部完成整改到位。二是制定整改措施，加快问题整改。针对查摆出的问题，对标对表，制定切实可行的整改措施，明确整改目标与整改时限，加快推进问题整改工作。于8月12日在全体干部职工会议上通报完成销号情况，整改完成率达100%。三是建章立制，完善制度保障。结合查摆问题整改，对单位现有的改进作风方面的制度进行全面梳理，修改完善《苏尼特左旗政务服务与数据管理局党组工作规则》《苏尼特左旗政数局党组理论中心组学习制度》《苏尼特左旗政务服务中心规章制度汇编》等制度，进一步规范权利运行。
（三）开门教育方面
积极落实开门教育工作，通过多种方式广泛征求意见建议，切实解决群众急难愁盼问题。通过“精准征”、调查问卷方式，向办事群众征求意见建议3条，其中：针对“窗口人员沟通协作不及时，信息传递存在延迟与脱节，致使办事人多次往返、等待时间长”以及“驻厅部门放置24小时自助服务区内的机器，部分处于闲置状态”这两条意见，明确责任人、目标和整改时限，同时将其纳入查摆问题清单完成整改。针对“因突发降雨天气，部分办事群众未携带雨具遭遇出行困难，反映出便民服务设施不足”的问题，督促政务服务中心立行立改，切实提升了群众办事体验。
二、取得的成效和经验
（一）干部思想认识提升。通过多层面、多形式的理论学习与研讨，全体党员干部对中央八项规定精神的理解更加深刻，纪律作风意识显著增强。党员、干部在理论学习中不断提升政治素养，通过积极参与党支部组织的各类活动，深化了对作风建设重要性的认识，在工作中更加注重自身言行，发挥模范带头作用。
（二）问题排查整改有力。严格按照“四看”标准扎实开展查摆问题“回头看”工作，通过多种途径全面梳理问题，并制定详细的整改措施，明确整改目标与时限。对领导班子、班子成员、党支部和普通党员以及青年干部的问题分别进行排查与整改，确保问题整改到位。这种紧盯问题、狠抓整改的工作方法，能够及时发现并解决工作中的不足，不断提升工作质量。
（三）政务服务优化升级。在学习教育过程中，聚焦群众急难愁盼问题，积极整改落实，政务服务质量得到明显提升。通过解决窗口人员沟通协作不及时、自助服务机器闲置、便民服务设施不足等问题，大大提高了群众的办事体验。同时，对业务类意见的分析研判与整改，优化了政务服务流程，提高了服务效率，增强了群众对政务服务工作的满意度。
（四）制度建设更加完善。对单位现有改进作风方面的制度进行全面梳理，修订完善了不相适应的制度，新增党组理论学习小组相关内容，从制度层面保障了作风建设的持续推进。制度的完善使得工作有章可循，规范了干部职工的行为，为打造风清气正的政治生态提供了有力支撑。
（五）全面筑牢廉洁防线。通过理论学习中心组学习、扩大会议、“三会一课”、主题党日以及青年干部理论学习等方式，组织干部职工学习各级通报的违反中央八项规定精神问题典型案例，并组织前往廉政教育基地参观学习。这种警示教育形式，以真实案例为镜，时刻警醒干部职工严守纪律红线。
三、存在的问题
一是学习主动性和自觉性有待提高。个别干部职工对学习教育的重要性认识不够深刻，学习态度上存在敷衍了事的现象。
二是学习渗透不够全面。学习教育多集中在机关党员干部层面，部分窗口人员因业务繁忙，参与集中学习的频次较低，对规定精神的知晓度和理解度参差不齐。
三是作风建设长效机制不够完善。在日常监督管理中存在薄弱环节，个别干部存在纪律松弛现象。
四、下一步工作计划
一是进一步加大对中央八项规定精神及其实施细则的学习宣传力度，加强我局干部职工的思想教育，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。
二是拓宽学习覆盖范围，结合工作实际，建立机关和政务大厅联动学习机制，确保学习频次、学习深度全员在线。
三是健全作风建设长效机制，加强对我局干部职工的日常监督管理，引导大家认识到作风建设的重要性和长期性，确保中央八项规定精神学习教育落到实处。
