中共苏尼特左旗委员会

关于旗委班子2024年度民主生活会

暨巡视整改专题民主生活会情况的通报

2025年1月25日，旗委班子召开2024年度民主生活会。会议由旗委书记王永军主持，旗委常委班子成员参加，旗人大、政协党组书记列席会议，盟委第四督导组组长、盟纪委监委派驻盟人大工委机关纪检监察组组长庞德秀同志，盟委第四督导组副组长、盟民政机关党委（人事教育科）专职副书记娜仁图雅同志到会指导。现将有关情况通报如下。

一、民主生活会基本情况

旗委对开好这次民主生活会高度重视，精心谋划组织，主动向自治区纪委监委、自治区党委组织部、自治区党委巡视办和盟纪委监委、盟委组织部、盟委第四督导组请示汇报，认真制定会议方案，扎实做好会前各项准备工作。一是精心组织学习研讨。班子成员通过参加旗委理论学习中心组集体学习、个人自学、专题研讨等方式，深入研读学习内容，为开好专题民主生活会打牢思想基础。二是广泛征求意见建议。印发了征求民主生活会意见的通知，向各苏木镇、旗直部门党委（党组）书面征求意见，汇总梳理后向班子成员作了反馈。三是深入开展谈心谈话。班子成员之间，班子成员与分管部门单位主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一、面对面开展谈心谈话，为开展批评和自我批评打好基础。四是全面梳理整改落实情况。对上年度旗委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施情况进行了认真梳理，形成了整体情况报告。五是认真撰写对照检查材料。旗委书记王永军同志主持起草了旗委班子对照检查材料。班子成员认真撰写个人发言提纲并由王永军同志逐一审阅。班子对照检查材料和个人发言提纲均报请自治区纪委监委、自治区党委组织部、自治区党委巡视办和盟纪委监委、盟委组织部、盟委第四督导组审核把关，并根据反馈意见认真进行了修改。

会上，王永军同志首先通报了旗委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，代表旗委常委班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，其他班子成员逐一进行对照检查、开展批评与自我批评。对照检查和相互批评结束后，盟委第四督导组组长庞德秀同志作了点评，肯定了民主生活会的质量和效果，指出了存在的不足，对运用好民主生活会成果提出了明确要求。王永军同志作了总结讲话并提出整改要求。会议严肃认真、求真务实，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。

二、旗委班子对照检查情况

旗委常委班子聚焦这次民主生活会主题，紧扣党纪学习教育目标任务，对照自治区党委第七巡视组巡视反馈意见，重点从以下方面进行了深入查摆。

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。理论学习不够深入系统，学习方式比较单一，主要通过传达文件、研讨交流、视频讲座等方式进行学习，外聘专家、讲师和系统性学习研讨较少，利用本地资源开展体验式教学不够经常。党内政治生活不够严谨，落实“第一议题”制度不够严格，班子成员之间存在以工作建议代替批评意见的情况。贯彻“一条主线”还有差距，将铸牢中华民族共同体意识主线融入日常不足，“润物细无声”工作还有欠缺。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。带头落实中央八项规定及其实施细则精神示范表率作用还未充分发挥，酒驾、赌博等“四风”问题时有发生。落实“一岗双责”不到位，有的班子成员对分管领域党风廉政建设抓得不紧不实，群众身边不正之风和腐败问题监督网络织得还不够紧密，一些部门违纪违法问题依然存在。培育践行社会主义核心价值观成效不够彰显，诚信建设还有短板。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。推动高质量发展的闯劲不足、思路不宽、办法不多、措施不够有力，抓经济工作未能跳出“倚能倚重”的惯性思维，“一煤独大”的产业结构尚未真正得到改善。整治形式主义力度不够，落实为基层减负工作仍有不足。走好新时代党的群众路线还有差距，主动服务群众意识不够强，对群众提出的要求研究得还不够细致，对人民关心的热点焦点问题研究的力度、深度不够，为人民服务的理念尚未贯穿到全部工作的全过程。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。压实主体责任上存在“温差”，满足于一般性的听汇报、批文件、作部署，且听取纪委的工作汇报较多，对人大、政府、政协党组的主体责任过问较少，对苏木镇党委和部门党组织的检查督导不够经常。激励干部担当作为的办法不多，坚持党管干部原则不够有力，落实激励措施不够及时，在执行选人用人制度上还有不足，干部管理权限分配不科学，领导干部配备结构不够优化，女干部、汉族干部培养使用力度不够。对意识形态斗争的严峻性认识不够充分，在规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争上还存在差距。

（五）自治区党委书记点人点事问题方面。破解教育领域难点堵点问题不够有力，教育部门领导班子配备不够优化，对人才引进、教学质量提升、校长队伍建设、校园内部管理、校园安全管理重视不够。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育不到位，“三多三少三慢”等问题仍然存在，有的党员干部群众观念树得不牢，主动站在群众的立场、角度想问题办事情的积极性不强，在依托“一本发展账”“一张惠民补贴发放清单”，开展形式多样、寓教于乐的活动不够经常，有形有感高效宣传教育上谋划创新不足，在凝聚人心、团结群众上还有差距。

（六）吸取青格勒图严重违纪违法问题教训方面。旗委常委班子认为，青格勒图严重违纪违法问题暴露出旗委在推进全面从严治党上还有不足，常态化警示教育大会不够经常，全链条、全周期、全覆盖的监督机制尚未形成，现有制度机制的激励约束作用尚未充分发挥，腐败存量还未见底、增量仍在发生，腐败问题产生的土壤还没有彻底铲除，要坚持以案为鉴、举一反三，不断堵塞制度漏洞，常态化开展警示教育，真正做到震慑常在、警钟长鸣，实现以案促改、以案促建、以案促治。

三、班子成员开展自我批评和相互批评情况

会上，王永军同志带头开展自我批评，既深入检视自身不足、又主动认领班子问题。其他班子成员结合思想和工作实际，本着对组织负责、对同志负责、对事业负责的精神，严肃开展自我批评和相互批评。

（一）自我批评情况。有的同志谈到，在运用党的创新理论凝心铸魂、固本培元、守正创新方面还有差距；有的同志谈到，能够深刻认识铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线的重要意义，但在系统安排、统筹推进上措施不够具体；有的同志谈到，对重点企业和项目的管理缺乏前瞻性、指导性，推动产业结构转型升级的步伐不够快；有的同志谈到，始终坚持把党章党规作为丈量党性强不强、立场稳不稳、作风硬不硬的标尺，但对标《条例》校准言行上存在浮于表面的现象，还未做到刀刃向内；有的同志谈到，坚持用改革精神和严的标准管党治党存在差距，落实党内监督各项制度的带头作用发挥不充分，深入开展纪律教育做得不够到位；有的同志谈到，在压实党风廉政建设主体责任上强调得多、沉到基层一线督促落实得少，习惯于简单地传达，没有形成长效机制；有的同志谈到，对意识形态领域的风险隐患缺乏足够的警惕性和敏锐性，风险防范意识有待增强，在坚守主阵地、凝聚正能量上还需更加用力；有的同志谈到，监督方式还较为传统和常规，对一些新领域、新行业的潜在风险排查不够敏锐，政治监督存在薄弱环节。对照典型案例，班子成员在对照检查中谈到，青格勒图严重违纪违法案件令人警醒、令人深思，在履行管党治党责任中和修身律己上必须引以为戒。班子成员都对个人有关事项进行了详细说明。

（二）相互批评情况。有的同志指出批评对象在运用党的创新理论，将主题教育成果转化为谋划经济发展、破解民生难题、推动实际工作方面还不够有力；有的同志指出批评对象巩固和拓展铸牢中华民族共同体意识主线既有工作成果方面还有提升空间；有的同志指出批评对象对重点企业和项目的管理缺乏前瞻性、指导性，推动产业结构转型升级的步伐不够快；有的同志指出批评对象在推动经济发展调整产业结构中破解难题、攻坚克难仍然存在差距；有的同志指出批评对象在贯彻中央八项规定及其实施细则精神的过程中，对干部职工日常警示教育不够经常；有的同志指出批评对象在全面、持续加强对干部职工日常警示教育方面有待提升；有的同志指出批评对象在从严治党上，落实党内监督各项制度的带头作用发挥不够充分，落实主体责任的力度还需加强；有的同志指出批评对象对重点企业履行安全生产主体责任不到位的问题，还缺乏系统的思考和行之有效的措施，安全生产工作方面需下大力气；有的同志指出批评对象在创建民族团结示范旗工作中，深入挖掘典型人物、故事不够深入，做到有形有感有效有差距；有的同志指出批评对象在党建引领促发展和基层治理方面投入精力少，培育选树典型少，亮点不够多；有的同志指出批评对象在强化网络领域监管，规范管理党员干部网络言行、引导党员干部在网上主动正面发声工作还不到位。

四、整改措施和努力方向

（一）铸牢政治忠诚，永葆政治本色。坚持以身作则、以上率下，从严落实“第一议题”制度，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各级党组织规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，提高“政治三力”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持学以致用，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，贯穿一条主线、办好两件大事、接续实施六个工程、组织开展六个行动，高效率推进重大项目谋划行动，高质量推进助企行动，高水平推进就业促进行动，高标准推进节水行动，高起点推进区域合作深化行动，高品位推进北疆文化建设提升行动，锐意进取、真抓实干，不遗余力地把各项工作往前推、往实干、往成做，以优异成绩确保“十四五”圆满收官、“十五五”顺利开局。

（二）坚持党管干部，建强干部队伍。始终坚持党管干部原则，进一步加强党对干部队伍建设的集中统一领导，凡涉及干部调动，一律经党委研究决定。深入贯彻落实干部选拔任用工作条例，严格执行“凡提四必”要求，进一步强化对干部的推荐、考察、识别、使用，严把资格条件关，建立系统、规范、科学的选人用人机制，推动干部选拔任用的规范性进一步提升。坚持“选管并重”，严格落实经济责任审计、选人用人离任检查等制度，加强纪检、组织、人社、公检法司部门信息沟通，畅通群众举报渠道，综合运用教育引导、制度约束、考核评价、一体贯通党内监督与党外监督工作机制，落实好“八小时外”承诺书，着力构建全方位、多层次的干部监督管理体系，实现“八小时外”与“八小时内”全覆盖，切实把干部管紧管严管好。

（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众放在心中最高位置，常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，发挥好旗民族团结进步教育基地暨“国家的孩子”主题展览馆作用，运用好“一卡通补贴一键查询”功能，讲清楚“六句话的事实和道理”，持续增强广大群众的获得感和幸福感。持续为群众办实事解难题，深化“四下基层”，继续实行旗级领导进社区活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的教育、医疗、就业、住房、社保、医保等问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。

（四）发挥表率作用，从严管党治党。旗委常委班子成员始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦，对纪律规矩保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则，融入日常生活的点滴，自觉用党规党纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，真正做到心中有戒、行不逾矩。旗委常委班子成员严格履行“一岗双责”，加强分管领域、分管部门干部的日常教育和监督管理，加大对干部思想、工作、生活等方面的关怀关爱，常态化开展谈心谈话，及时发现提醒党员干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。始终保持重拳惩腐的高压态势，紧盯重点领域、重点岗位，坚决惩治群众身边的不正之风和腐败问题，深入推动巡察向基层延伸，强力削减存量、遏制增量，全力营造风清气正的政治生态。

（五）落实主体责任，抓实巡视整改。坚决扛起巡视整改主体责任，面对问题不回避、不遮掩、不护短，落实整改要求不打折、不走样，对能够立即解决的问题，迅速行动、抓紧解决；对情况较为复杂的问题，采取有力措施，限期完成整改；对涉及群众利益的问题，坚持从源头上抓起，建立长效机制，始终以坚决的态度、果断的措施不折不扣抓好整改落实，以动真碰硬的决心和一抓到底的韧劲，切实把巡视反馈问题改到位、改彻底，确保事事有回音、件件有着落，并及时向巡视组反馈整改结果。坚持举一反三，把“当下改”和“长久立”相结合，堵塞漏洞、健全制度，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，推动整改向“治病根”深化、向“治未病”转化，防止问题反复反弹。驰而不息转变工作作风，牢固树立真抓实干、以干促改的鲜明导向，进一步激发干部队伍活力，持续治理“慢粗虚”问题，团结带领全旗各族干部群众，以巡视整改成效推动全旗各项事业高质量发展，在“闯新路、进中游”上贡献力量！

中共苏尼特左旗委员会   

2025年2月20日