满都拉图镇党委落实党风廉政建设上半年工作总结
2020年度在旗委和纪委监委的具体指导下，镇党委紧紧围绕全面从严治党要求，以建立健全党风廉政建设为主线，以强化监督制约为重点，推进了党风廉政建设和反腐败各项工作。现将上半年落实党风廉政建设工作总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化领导、全面部署，认真落实党委主体责任。镇党委结合工作实际，对照具体责任，逐项细化和明确责任，年内，制定了《满都拉图镇党委主体责任、“第一责任人”责任及班子成员“一岗双责”责任清单》，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确了领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。健全完善了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设工作与其他各项工作同部署、同落实，不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。年内，召开党风廉政建设会议1次，专题听取镇纪委相关工作汇报2次；组织镇党政班子成员分别签订了《党员干部廉政承诺书》，切实把党风廉政建设责任落到实处。
（二）统一思想、提高认识，不断深化思想政治建设。镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持理论中心组学习，加强对脱贫攻坚、意识形态、扫黑除恶等领域和党章党规党纪的学习，牢 固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用党的创新理论武装头脑、推动工作。今年上半年度组织开展了党委理论中心组学习5次；开展“主题党日”活动3次；讲党课1次。上半年，召开了扶贫领域专项巡察反馈意见整改专题民主生活会；组织镇机关干部职工、嘎查社区“两委”负责人开展警示教育1次。
（三）预防为主、教育相辅，不断增强自律意识。一是采取集体廉政提醒谈话等方式，进一步增强党员干部和公职人员的廉洁自律意识。推进警示教育常态化，组织干部职工开展警示教育3次。组织社区党组织书记进行廉政座谈1次。进一步加强镇机关、嘎查、社区干部的约束管理，共开展诫勉式谈话2人次，提醒式谈话12人次。二是为全面做好疫情防控工作，镇党委、纪委立足职能职责，采取不打招呼、不定时间的方式，深入嘎查、社区，派出所，卫生院，城镇平房区，小区堵卡点等地区，重点对疫情防控宣传引导、人员摸排、网格化防控措施、严控管理、值班值守等情况开展监督检查33次，严防严控疫情防控工作中出现不作为、慢作为、乱作为、推诿扯皮、工作落实不力等问题，确保全镇防控工作稳步有序开展。年内，对辖区鼠疫防控工作开展情况进行监督检查1次。
（四）突出重点、严格执纪，不断强化监督问责力度。一是深入全镇20余户贫困户对扶贫项目资金使用管理、驻嘎查扶贫工作队“驻村”情况，脱贫攻坚领域内的形式主义、官僚主义及“四官”问题进行督查4次；围绕民生领域腐败和作风问题、“雁过拔毛”式腐败、形式主义、官僚主义“十种表现”、扫黑除恶专项斗争整治工作进行实地督促检查5次。运用“四种形态”，突出纪律审查重点，定期检查梳理问题线索，对反映问题线索严格按照“五类”标准进行处置，进一步提高案件办理效率。年初处置案件2件，开除党籍1人。二是全面推进“三务”公开工作，规范公开内容，督促和指导对镇党委、政府，嘎查（社区）“三务”公开工作，更新完善“基层三务公开微信公众平台”，实现“三务”公开工作从“上墙”到“上网”的转型升级。对嘎查社区“三务”公开工作实地走访调研3次，发现问题1件，下发通报1份。3月份，邀请盟经管站老师整理规范我镇5个嘎查财务档案，并及时向牧民群众进行公开。三是按照扫黑除恶整治基层组织建设薄弱环节和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”基层党建问题摸底排查工作要求，镇党委精心组织，认真排查，将巴彦哈拉图嘎查列为软弱涣散基层党组织，通过免去嘎查党支部原书记职务，从新调整任命党支部书记（兼任嘎查长），补选党支部副书记、党支部委员，进一步加强了基层党组织队伍建设。
（五）健全制度、狠抓落实，不断推进作风建设。进一步健全和规范机关管理制度,严明工作纪律，严格执行考勤和请、销假制度，上下班执行“刷脸”，对干部职工上班情况进行明查暗访4次；对春节期间带班领导、值班干部在岗值守情况开展监督检查2次；不断加大对机关、嘎查、社区纪律作风建设，纠正“四风”和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神等方面的监督检查力度，开展日常监督检查，整改问题3件。对机关、社区、嘎查财务管理进行监督检查1次，发现问题3件，整改问题3件。对超标使用办公室通过合所办公、腾空等方式进行清理，整改了领导干部超标使用办公室现象。修改完善了《干部职工举办婚丧喜庆事项申报备案制度》、《满都拉图镇干部职工管理办法》等内控制度。为进一步促进和发挥执纪监督职能，年内，组织镇机关干部职工、嘎查（社区）“两委”成员、居民（牧民）代表就苏木镇派出监察办职能作用发挥情况进行了客观评价。
二、存在的问题和不足
我镇党风廉建设和反腐败工作虽然取得了一些成效，但也存在着薄弱环节和不足。主要表现在，一是监督检查不够足。在分管领域的党风廉政建设问题上，没有把检查工作贯穿于平时的工作实践之中，缺乏有力的监督检查手段，不能做到防患于未然，等到问题出现时才发现。导致了个别基层干部违反纪律和个别干部职工工作作风松散的问题不同程度存在。二是思想认识不够高。个别基层党组织对党风廉政建设重视不够，工作主动性不够，存在依赖上级部门的布置和推动的现象。
三、下一步工作打算
（一）聚焦责任落实，强化主体责任。坚持把党风廉政建设工作作为一项全局性的工作，与镇党委政府中心工作一起研究部署，一起督促考核，一起抓好落实，避免出现安排上重视，落实上抓得不够的问题。严格落实领导干部“一岗双责”制度，进一步压实“两个责任”，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面，确保工作落实到位。不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强对党章党规党纪和宪法法律法规的学习，建立健全党员领导干部民主生活会、组织生活会、“三重一大”和述责述廉制度，进一步严肃党内政治生活。
（二）紧盯重点领域，落实监督责任。紧紧围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、意识形态、疫情防控等领域，重点整治不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义，重点解决不作为、 慢作为、假作为、乱作为问题和不正之风，有效推动治理“四官”、严防“四风”反弹回潮。聚焦各级党组织和党员领导干部履行主体责任不力，违规操作、滥用职权、贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等涉及民生领域方面侵害群众利益突出问题，深入开展专项治理，切实维护群众利益。
（三）突出作风建设，严肃追责问责。坚守重要节点，聚焦“关键少数”， 落实落细日常监督检查，有效贯通八小时以内管理和八小时以外监督，加大对违反中央八项规定精神行为和“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题的查处和通报力度。持续抓好“清风干部”评选工作，对具有苗头性、倾向性问题和轻微违纪行为的党员干部，区分不同情况，采取约谈、函询、通报批评、责令作出书面检查等方式，督促整改，进一步净化镇机关、嘎查、社区政治生态。
中共满都拉图镇委员会
2020年7月2日
