苏尼特左旗注重选用人才 大力畅通干部交流渠道
近年来，苏尼特左旗委组织部积极探索干部选用机制，拓宽选用渠道，完善选用方式，为全旗选拔了一大批素质高、学历好、业务精的优秀人才。为进一步加强干部交流渠道，优化干部队伍结构，苏尼特左旗坚持“三个注重”，定向选招优秀人才，为全旗高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。
注重从基层一线发现人才。基层一线条件艰苦、矛盾突出、任务繁重，是干部锻炼成长的“主阵地”，根据党中央关于加强新时代干部队伍建设的要求，为进一步畅通基层干部上升通道，树立“优者上、庸者下、劣者汰”鲜明用人导向，切实把表现好、能力强、业绩突出的基层优秀干部交流到更大的舞台施展才华，苏尼特左旗大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重收集掌握干部在脱贫攻坚、疫情防控等工作的实际表现、具体事例，及时记录在案、分析研判，作为其政治表现的第一手资料，作为评价使用干部的重要依据。
注重从体制外各领域引进人才。习近平总书记在党的十九大报告中突出强调，“要建设高素质专业化干部队伍”“注重从国有企业、高等学校、科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才”，为进一步优化全旗干部队伍结构，苏尼特左旗持续深化开展“千名专家服务基层”活动，引进教育、医疗、重点项目等领域3名工作经历丰富、工作作风过硬、专业知识扎实的优秀干部到我旗挂职，组织45名专业人才深入基层开展服务和技术指导，为全旗高质量发展提供了有力的人才智力支撑。
注重从急需紧缺专业中吸纳人才。针对此次应对疫情防控工作中暴露出的突出问题和明显短板，结合岗位空缺情况和岗位职责、专业要求等，坚持优中选优、好中选好的原则，为旗卫健委和疾控中心等卫生部门选招一批急需紧缺的专业人才，着力解决公共卫生领域专业型干部缺乏的困境。通过选调优秀大学生到基层任职，招募西部大学生志愿者、“三支一扶”、民生志愿者、特岗教师等多种方式引进人才。2019年共引进急需紧缺性人才25名，招募公务员、选调生、“三支一扶”、社区民生志愿者共29人，人才引进培养的数量和质量在短期内实现了质的飞跃。
